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关于《绩效管理办法》的培训及2014年第一季度制度学习效果测试

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公司各部门:

 315日(周六)上午9:00在公司会议室举办绩效管理系统基本知识及公司新颁发《绩效管理办法》培训,并对2014年第一季度制度学习效果进行全员闭卷测试,考试范围见附件1,请各部门组织人员准时参加,对工作原因确实不能参加的,需提前向会议组织部门请假,后续补考,本次考核成绩将与当月绩效考核挂钩,对测试得分低于60分的,在当月绩效扣5分,对没有参加且没有请假的直接扣10分,测试得分在80分及以上的当月绩效加5分,90分以上加10分。试用期员工测试成绩将作为试用考核依据之一,请各员工提前做好应试准备,测试成绩将在公司宣传栏上公布。

 

  特此通知!

 

 

附件1:            

《公司年度工作报告》、《2014年公司年度目标责任书》

           2014年本部门年度目标责任书》、《薪酬福利管理办法》

及《绩效考核管理办法》

 

 

                   人力资源综合管理中心

                   二O一四年三月十二日