集团开展新入司员工转正考核工作
发布日期：2022-5-25 浏览次数：1998
5月23日下午，公司召开2022年度第一批新入司员工转正考核工作会，对新入司人员进行综合考核测评。新入司职工相关部门分管领导及部门负责人和集团工会参加考核。
此次考核严格按照公司人力资源管理制度有关规定，从工作态度、工作能力等方面对新入职人员试用期表现进行评价，以得出全面、客观、公正的评价结果。本次考核新入司人员为2022年2月份入职的员工。考核共分两个环节，第一环节为分管领导和部门领导对被考核人员进行综合打分；第二部由工会主席监督，部门内人员进行综合打分评价。随后人力资源部门统计分数总和，得出综合评价分数。
本次考核工作公司董事长非常重视，要求考核组要认真严谨，确保公开、公平、公正。她指出开展考核工作，是对新入职员工近3月工作综合表现的全面回顾和总结，体现了公司对人才的重视，有利于客观公正的对大家的工作做出总结评价。并要求，公司新入职员工在今后的工作中要继续加强学习，提高个人修养和业务能力，要重视团结协作，尽快融入公司工作环境。
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