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集团召开第二次通讯员内部会议

发布日期:2019-4-8 浏览次数:234

     为加强公司内部交流,拓展信息沟通渠道,进一步规范公司通讯员队伍管理,丰富公司内刊和网站的稿源,保证内部稿件的持续和稳定,完善宣传工作流程,推进企业文化建设,集团人力资源管理中心结合公司具体情况,特于4月3日召开公司内部通讯员会议。


     会上,人力资源管理中心经理姚煜对2019年文化板块工作进行了详细的分析部署,并对当前新闻宣传工作存在的问题以及如何做好新闻宣传工作进行了分析和解读。姚经理以优秀稿件为例,带领全体通讯员学习了如何写好通讯报道,并且就格式方面如何规范进行了相应的培训和指导,要求大家利用好这个平台,扎实搞好本部门宣传工作。
     此次会议确定了各通讯员的工作职责,强调要围绕集团总部和各分公司项目宣传为工作要点,收集整理新闻线索,定期及时的宣传公司重大决策、各项目进展、文娱活动及员工团队建设方面的成果等,及时反映各个项目的项目动态,规定每个项目每月至少提交1篇新闻稿,数量无上限。
    基层通讯员队伍作为新闻宣传一线的基础力量,在新闻宣传工作中承担着重要职责,加强通讯员队伍建设是做好新闻宣传工作的有效途径

 

人力资源管理中心
二〇一九年四月八日